Oliga di Ujung Tanduk: Sebuah Ilustrasi Tersebutlah suatu perkumpulan di negeri antah berantah, Oliga namanya. Perkumpulan ini memiliki reputasi agung di masa lalu, tersohor ke berbagai penjuru negeri, karena capaian dan terutama kharisma pemimpinnya. Hingga tiba suatu masa Oliga ditinggal oleh pemimpinnya disebabkan penyakit misterius. Tak berselang lama setelah masa duka warga Oliga, datang pula berita bahwa sekutu-sekutu Oliga telah memutus hubungan secara sepihak, mereka beralih menjadi sekutu dari pesaing-pesaing Oliga. Sudah menjadi pengetahuan umum bahwa di tengah kemegahan Oliga ada pesaing-pesaing terus-menerus mengawasi. Situasi ini membuat Oliga limbung, kehilangan pemimpin membuat perkumpulan ini seperti kehilangan gairah hidup. Oliga benar-benar berada di ujung tanduk.
Postingan populer dari blog ini
MANUSIA SEBAGAI INTI ORGANISASI
Pengantar Mata Kuliah Perilaku Organisasi Program Studi: MPI / Semester III / Kelas A Pendahuluan Secara umum, organisasi dipahami sebagai kerjasama dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan tertentu, yang mustahil dicapai jika dilakukan secara individual. Pengertian ini menegaskan bahwa ada tiga komponen yang mesti ada dalam organisasi yaitu: orang (dua atau lebih), tujuan besar/bersama, dan kerjasama. Dua orang bekerjasama tanpa tujuan, atau dua orang memiliki tujuan bersama tanpa kerjasama, maka hal itu tidaklah dapat membentuk organisasi. Dalam praktiknya, organisasi dewasa ini mengalami diversifikasi dan spesifikasi, tetapi peran manusia tetap sangat menentukan di dalamnya. Peran-peran tersebut ada yang dijalankan sesuai koridor aturan bersama dan adapula yang dilandaskan pada kepentingan-kepentingan individual. Praktik demikian menjadi penentu kesuksesan suatu organisasi di masa-masa mendatang. Dengan demikian, manusia di dalam organisasi menjadi penyumbang penting ketahanan mau...
READINES FRAME: ANALISIS KERANGKA KESIAPAN DALAM TRANSFORMASI PENDIDIKAN TINGGI (PENGALAMAN IAIN KENDARI)
Syahrul Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan IAIN Kendari email: syahrul.stain@gmail.com ABSTRAK Eksistensi sebuah perguruan tinggi sebagai pelopor pendidikan dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi mensyaratkan respon yang tinggi terhadap perubahan zaman. Salah satu bentuknya adalah transformasi kelembagaan disebabkan model kelembagaan yang lama tidak mampu lagi mengakomodasi tuntutan perkembangan. Hal ini menjadi tantangan semua perguruan tinggi termasuk IAIN Kendari. Riset ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk mendalami kesiapan IAIN Kendari dalam proses transfomasi kelembagaan. Walaupun saat ini STAIN Kendari telah bertransformasi menjadi IAIN Kendari, tetapi riset ini tetap bermanfaat -salah satunya- sebagai bahan perbandingan dalam rangka tranformasi kelembagaan IAIN Kendari pada tingkat yang lebih tinggi. Hasil kajian riset ini menemukan bahwa rumusan-rumusan dalam Rencana Strate...
Nur rahman(18010103022)
BalasHapusAnisa nur adhawiyah ( 18010103003 )
BalasHapusNama:lista rahmayanti
BalasHapusNim:18010103009
Prodi:Mpi A
Semester:6
Sugiati
BalasHapus18010103032
Sitti Zulqaidah/18010103008
BalasHapusNama Siti Rahmah
BalasHapusNim 18010103023
Nama : Nikmatul Munawwaroh
BalasHapusNim : 18010103033
Muhammad alwi/18010103027
BalasHapusAfa Sri Bulan/18010103012
BalasHapusSamsul Alam (18010103019)
BalasHapusAfa Sri Bulan/18010103012
BalasHapusKismawati/18010103006
BalasHapusAlvonso zamorano/18010103026
BalasHapusNama : Husnul khotimah
BalasHapusNim : 18010103002
Komentar ini telah dihapus oleh pengarang.
BalasHapusImroatun Khofifah /18010103001
BalasHapusMawaddah/18010103013
BalasHapusReza Alfian/18010103004
BalasHapusReinaldi/15010104061
BalasHapushadir
Ully Niken Fadhilah/18010103021
BalasHapusKomentar ini telah dihapus oleh pengarang.
BalasHapusDwi Resta Awalia/18010103017
BalasHapusWinarti /18010103053
BalasHapusBeti setiowati/18010103007
BalasHapusBeti setiowati/18010103007
BalasHapusMaulina /18010103018
BalasHapus